Stiftelsen Atlas-alliansen forener det internasjonale arbeidet til organisasjoner av funksjonshemmede i Norge. Atlas-alliansen jobber for å fremme rettighetene og bedre levekårene for mennesker med funksjonsnedsettelser i det globale Sør.
Vi er en del av den globale bevegelsen av funksjonshemmedes organisasjoner, og vi samarbeider primært med organisasjoner av funksjonshemmede.
Alle direkte samarbeidspartnere til Stiftelsen Atlas-Alliansen er i Norge, og disse har egne avtaler med lokale partnere.
Stiftelsen Atlas-alliansen har et sekretariat i Oslo. Arbeidet til sekretariatet består i oppfølgning av de norske tilsluttede organisasjonenes arbeid, årlig narrativ og økonomisk rapportering til donor og påvirkningsarbeid i Norge. Videre jobber vi kontinuerlig med å sikre at virksomheten ivaretar grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.
Vi jobber med samfunnsansvar daglig, og har tydelig definerte etiske retningslinjer som forplikter alle ansatte. Vi har også egne retningslinjer for «safeguarding», anti-korrupsjon, klimaendring og miljørisiko, samt retningslinjer for kjønnslikestilling som forplikter våre samarbeidspartnere. Atlas-alliansen har også en Financial Manual som beskriver prinsipper og retningslinjer for forvaltning av midler fra Atlas-alliansen.
Vi har etablert følgende retningslinjer og rutiner for å håndtere faktiske og potensielle negative konsekvenser for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold:
Det ble utført risikoanalyse av ansvarsområdene internt i sekretariatet i 2024, og dette arbeidet følges opp kontinuerlig. På bakgrunn av denne risikokartleggingen har Atlas-alliansen videreutviklet eksisterende rutiner og arbeidsoppgaver, inkludert en oppdatering av vår reiserutine for å sikre trygge tjenestereiser for ansatte. Man har også kontinuerlig oppdatert alliansens innkjøpspolicy med absolutte krav knyttet til miljø, etikk, arbeidsmiljø, korrupsjon og grunnleggende menneske rettigheter i leverandørkjeden.
Atlas-alliansen ber årlig sentrale leverandører å fylle ut egne spørreskjema for å kartlegge leverandørens påvirkning på arbeidstaker- og menneskerettigheter i leverandørkjedene.
Atlas-alliansen har etablert en beløpsgrense på NOK 100 000 eks mva for hvilke leverandører som skal følges opp med tanke på arbeidstaker- og menneskerettigheter.
Dersom det er risiko for brudd på åpenhetsloven, skal disse rapporteres til sekretariatet på følgende epost: procurement@atlas-alliansen.no.
Våre viktigste innkjøpskategorier er kjøp av konsulenttjenester, IT-utstyr- (hardware/software) samt reisekostnader. Innenfor reisebransjen ansees risikoen for brudd på anstendige arbeidsforhold som betydelig, og disse delene av vår leverandørkjede har derfor blitt prioritert med tanke på tiltak og oppfølging. IKT vurderes også som risikobransje siden det ofte er flere underleverandører som holder til i land det forekommer menneskerettighetsbrudd (programvare, komponenter, råvarer).
Redegjørelsen for Atlas-alliansens arbeid med aktsomhetsvurderinger iht. åpenhetsloven for 2025 er signert av Atlas-alliansens styre og kan lastes ned i sin helhet her.